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公司在集团公司基层党支部书记暨党务工作者培训班上作经验交流

发布日期:2021-12-09 字号:[ ] 分享



12月8日,集团公司举办2021年度基层党支部书记暨党务工作者培训班。培训班采取“现场+视频”的形式举行,公司党委书记、董事长张洪梅出席培训班,党委副书记、纪委书记李亚勇代表公司党委作党支部标准化建设经验交流,驻济各部门单位党组织书记、党务骨干共计60余人在公司分会场参加培训。

本次培训班安排了党务业务培训和经验交流两个环节,经验交流围绕“党支部标准化建设”和“党建工作与生产经营深度融合”两个主题展开。集团公司党委经过认真研究和挑选,确定了4家成员企业作经验交流,公司党委被选定为党支部标准化建设发言单位。

培训班上,李亚勇以《念好“五字诀” 实施“三步走” 以支部标准化为高质量党建赋能增效》为题全面介绍、分享了公司党支部标准化建设的实践经验、创新举措和工作成效。一是“立”标准,划定支部工作“等高线”。把党支部标准化建设纳入公司党建工作总体部署,围绕“干什么”,制定公司党支部标准化建设实施“时间表”、“路线图”和“任务书”,围绕“怎么干”,明确支部标准化建设工作制度、工作标准和工作流程,开展标准化建设和党建业务培训,围绕“强弱项”,组织开展“抓基层 打基础 补短板 强弱项”专项治理活动。二是 “明”职责,压实工作落实“责任链”。坚持“书记抓、抓书记”,建立健全联动机制,逐级明责压责,抓牢考核“牛鼻子”,建立健全“8+1”党建责任制考核体系,落实“三个一”工作机制,及时协调解决基层党组织存在的问题,指导和推动创建工作,确保整体工作进度和质量,用好“1+N”党建督查机制,拧紧明责、履责、考责、问责的责任落实链条。三是“提”质量,注入支部建设“新动力”。落实“四同步、四对接”和“三同时三基本”工作要求,确保业务拓展到哪里,党的建设就跟进到哪里,严肃党内政治生活,健全“三会一课”、民主评议党员等制度,组织开展“高质量党建书记谈”等特色活动,打造过硬党员队伍,注重在生产经营一线、青年职工和高知群体中发展党员,创新形成“五学模式”,推动党史学习教育走深走实。四是“抓”两头,加载全面规范“加速器”。坚持生产经营“出题”、党建工作“破题”,发挥党员干部“头雁”作用,坚持政治标准,着力培养锻炼既会抓党建又会抓生产经营的复合型党务干部,突出“抓两头、带中间”,组织召开党组织标准化建设推进会,形成“一个先进带动一批先进、一个典型感召一批典型”生动局面。五是“强”保障,赋能组织建设“促发展”。扎实推进党建工作与生产经营深度融合,制定实施“八大融合”路径,坚守人员和经费“两个1%”,深入推进“党建+互联网”建设,持续激发党建促发展内生动力,以高质量党建引领保障高质量发展,着力拓市增收、挖潜增效,保增长、稳发展,不断把党建优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势。






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